اقدامات بنیاد ملی نخبگان برای اجرای تصمیم اخیر کابینه/تغییر رویکرد اعطای جوایز نخبگان

[ad_1]

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه با وجود مصوبات هنوز نخبگان وارد دستگاه اجرایی کشور نشده اند، گفت: کارگروه مشترکی با سازمان امور اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تشکیل شد. 6 ماهه 1401 این مصوبه اجرا می شود.

به گزارش ایسنااعضای هیأت علمی، فارغ التحصیلان سطوح عالی دانشگاهی، دانشجویان آینده، طلاب مستعد، نامزدهای حوزه علمیه، نامزدهای ادبی، نامزدهای هنری، برگزیدگان، و مخترعان قرآن و نوآوری از دست آوردهای بنیاد ملی نخبگان برای اثربخشی آن در جامعه و حل مسئله است. این کشور از طریق راه حل های نوآورانه حمایت می کند.

اشتغال مهمترین دغدغه نخبگان است. از این حیث، اخیراً سازمان حمایت از نخبگان مصوبه‌ای را در هیئت دولت به تصویب رساند که بر اساس آن، علاوه بر برگزاری دوره‌های آموزشی برای آنان، بسترهای لازم برای استخدام در پست‌های تخصصی نیز فراهم می‌شود.

اینکه بنیاد ملی نخبگان چقدر در این زمینه موفق خواهد بود و مانند لوایح و قوانین دیگر فقط روی کاغذ نمی ماند و اجرای آن صددرصد اجرا می شود، سوالی است که قائم مقام بنیاد ملی نخبگان تاکید می کند که این مصوبه برای همه نهادها است به جز وزارت اطلاعات موظف است اعلام کند کارگروه مشترکی با سازمان امور اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تشکیل شده و نمایندگان دستگاهی معرفی شده اند که در آن کلیه الزامات اجرایی این مصوبه شامل تشریفات و طراحی و بارگذاری در سامانه توسط این کارگروه تهیه می شود و امید است در شش ماهه اول سال 1401 این مصوبه اجرایی شود.

البته وی یادآور می شود که بنیاد به دنبال ساماندهی تحویل جوایز نیز هست و تلاش می کند این جوایز را برای افزایش اثربخشی نخبگان کشور اعطا کند.

دلایل امتناع دستگاه از جذب نخبگان

دکتر در گفت وگو با ایسنا، ناصر باقری مقدم وی با اشاره به چالش های نخبگان در جذب نیرو در دستگاه تصریح کرد: دستگاه ها به دلایل مختلف از جذب نخبگان خودداری کردند. دلایل ارائه شده برای این دستگاه ها درست بود، مثلاً اعلام کردند که نخبگان در مسائل مهندسی قدرت نخبه دارند. اما از نظر مدیریتی و اداری توانایی ندارند که از نظر ما دلیل منطقی بود.

وی یادآور شد: برای رفع این مشکل در مصوبه اخیر، بنیاد ملی نخبگان موظف است با همکاری سازمان امور اداری و کار، دوره های نخبگانی را تا ورود نخبگان به دستگاه، فراتر از توان نخبگان خود، در سایر زمینه ها از جمله برگزار کند. خوب. توانا بودن.

معاون بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه این دوره ها از سال آینده راه اندازی می شود، گفت: از سوی دیگر دلایلی برای امتناع از جذب نخبگان وجود داشت که دلایل درستی نبود. اگر بخواهیم سطح حاکمیت را بالا ببریم، باید تلاش کنیم تا نخبگان را در دستگاه قرار دهیم. اما بسیاری از ارگان ها اعلام کردند که این فرد از سلسله مراتب اداری پیروی نمی کند و بنابراین باید از سطوح پایین تر شروع به کار کند.

وی یادآور شد: بر اساس مصوبه هیات دولت، ورود نخبگان به سلسله مراتب اداری برای جذب در دستگاه های اجرایی الزامی نیست، بلکه باید متناسب با ظرفیت، در سمت مورد استفاده قرار گیرند.

باقری مقدم در پاسخ به این سوال که چرا این افراد باید در دستگاه ها مدیر باشند ضمن اینکه در پست پژوهشی موثرتر باشند، گفت: محوریت این قانون جدید جذب و بکارگیری نخبگان است و این به معنای تبدیل شدن به یک نخبه نیست. مدیر و مورد تاکید است.» اکثر این نخبگان باید در مشاغل تخصصی فعالیت کنند و طراحی شغل برای این دسته از افراد در دستگاه ها نیز در همین راستا است، اما از سوی دیگر یکی از مشاغل مهم سازمان های اجرایی مدیریت است و این نیز تاکید مقام معظم رهبری. رهبری استفاده از نخبگان در مدیریت میانی دستگاه ها است.

وی افزود: بنابراین معتقدیم هر دو نخبه باید در پست های تخصصی و همچنین مدیریتی به کار گرفته شوند.

مقاومت دستگاه ها برای جذب نخبگان

باقری مقدم با بیان اینکه مصوبه بنیاد مورد تایید شورای دولت است، گفت: تصویب شورای دولت برای همه دستگاه های اجرایی الزامی است و در نظر داریم سامانه ای در این زمینه با هدف شفاف سازی، اعلام عمومی راه اندازی کنیم. چند نفر از نخبگان کشور وارد دستگاه های اجرایی شده اند؟

به گفته این مقام مسئول، برای این منظور کارگروه مشترکی با سازمان امور اداری و سازمان مدیریت و برنامه ریزی تشکیل و نمایندگان دستگاه ها در حال معرفی هستند که در آن کلیه الزامات اجرایی این مصوبه از جمله تشریفات انجام می شود. و طراحی موضوع و بارگذاری در سامانه توسط این کارگروه طراحی خواهد شد و انتظار داریم این مصوبه در 6 ماهه اول سال 1401 اجرایی شود.

وی با بیان اینکه ماده 2 مصوبه جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی برای همه دستگاه ها به جز وزارت اطلاعات قابل اجرا است، افزود: این مصوبه به همه دستگاه ها ابلاغ شده است ضمن اینکه به تمامی مراکز بنیاد ملی اعلام می کنیم. از نخبگان استان های تحت حاکمیت خود اعلام می شود؛ اما لازم به ذکر است که تنها یک ماه از این مصوبه می گذرد.

باقری مقدم موضوع نخبگان را یک موضوع ملی دانست که همه دستگاه ها باید در آن مشارکت داشته باشند و افزود: با وجود اینکه مصوبات وجود دارد و ظرفیت های افراد سنجیده شده است اما این افراد هنوز وارد دستگاه اجرایی کشور نشده اند.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: بحث جذب و بکارگیری نخبگان موضوعی است که به همه دستگاه های کشور تعلق دارد و بخش کوچکی از آن بر عهده بنیاد است و دستگاه های اجرایی کشور دارای حجم وسیعی هستند. مشارکت در این زمینه.” این کار با آنها انجام شد، سعی شد از دستگاه ها برای نخبگان استفاده شود. این مصوبه در حالی که مصوبه هیئت دولت است، به دنبال اجرای آن نیز هست.

تغییر رویکرد بنیاد ملی نخبگان در اعطای جوایز نخبگان

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه بیشتر جوایزی که بنیاد اعطا می کند بر مهارت های شما متمرکز است، گفت: اما رویکرد ما این است که جوایز را بیشتر با محوریت اثربخشی تعیین کنیم.

وی افزود: اعطای این جوایز به توانمندسازی نخبگان کمک می کند، اما بخش مهمی که از سال آینده مورد توجه قرار می گیرد، اهدای جوایز بر اساس این است که نخبگان مشکلی را حل کرده اند.

باقری مقدم با بیان اینکه هدف از این رویکرد افزایش اثربخشی نخبگان است، یادآور شد: از امسال روی این حوزه تمرکز خواهیم کرد و با پروژه هایی که انجام خواهد شد، نخبگان به سمت اثربخشی بیشتر سوق داده می شوند.

انتهای پیام

[ad_2]
Source link

درباره ی admin_asooweb

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.